Professional Learning - Fachmesse für Personalentwicklung
Professional Learning 2011 Rückblick
Rückblick auf die Professional Learning & Personal Austria 2011
Allen Ausstellern der Professional Learning & Personal Austria sagen wir Danke für ihre Teilnahme sowie das in das Veranstaltungsteam gesetzte Vertrauen!
Allen 2.508 BesucherInnen sagen wir ebenfalls Danke, dass sie die Messe nutzen, um sich über die aktuellen Trends und Lösungen im Personalwesen zu informieren und sich am Networken und am regen Austausch beteiligen.
Die Aussteller- und Besucherauswertung der Professional Learning & Personal Austria finden Sie hier.
Ihr Veranstaltungsteam freut sich schon jetzt, Sie auch 2012 wieder als Aussteller und Besucher begrüßen zu dürfen.
Keynote-Speaker Die Keynote-Speaker der Professional Learning Austria 2011
Keynote-Speakerin: Mag. Doris Tomanek
Eine vielfältige Belegschaft bringt Unternehmen Wettbewerbsvorteile – im praktischen Umgang mit Diversity sind Personalverantwortliche jedoch noch häufig verunsichert. Wie Unternehmen das Thema Diversity Management mit Erfolg angehen können, zeigt der Keynote-Vortrag von Mag. Doris Tomanek, Personalvorstand der Bank Austria, die heuer mit dem DiversCity-Preis ausgezeichnet wurde.
Mag. Doris Tomanek, Bank Austria Vorstand für Human Resources Austria und CEE
Der Keynote-Vortrag "Diversity – Konfliktpotenzial oder Mehrwert für Unternehmen?", am Mittwoch, den 19. Oktober, von 12.45 Uhr bis 13.30 Uhr im Praxisforum 2
Wie finden Unternehmen die besten Mitarbeiter und binden diese an sich? Dieser Schlüsselfrage erfolgreicher Unternehmensführung ist der Bestsellerautor und erfolgreiche Unternehmer Prof. Dr. Jörg Knoblauch in seinem Keynote-Vortrag nachgegangen. Er hat darin enthüllt, was ein Unternehmen für Spitzen-Mitarbeiter wirklich attraktiv macht und wie aus Mitarbeitern Mit-Unternehmer werden.
Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Bestsellerautor und geschäftsführender Gesellschafter der tempus GmbH
Der Keynote-Vortrag „Die besten Mitarbeiter finden und halten“, hat am Mittwoch, den 19. Oktober, von 16.00 Uhr bis 17.00 Uhr im Praxisforum 3 stattgefunden, „präsentiert von German Speakers Association e.V.“
Wie die Weitergabe von Wissen an nationale und internationale Kollegen, Partner und Kunden in einem international tätigen Technologieunternehmen funktionieren kann, hat Mag. Andrea Waglhuber in ihrem Keynote-Vortrag gezeigt. Die Leiterin der Personalentwicklung bei Fronius hat darin das firmeninterne Trainernetzwerk vorgestellt, in dem Mitarbeiter aus allen Sparten und Unternehmensbereichen vertreten sind.
Mag. Andrea Waglhuber, Bereichsleitung Personalentwicklung, Fronius International GmbH
Keynote-Vortrag „Konzernweiter Wissenstransfer“, IST ENTFALLEN!
Keynote-Speaker Alfred Wiktorin hat mit den Fachbesuchern eine Reise von der Vergangenheit in die Zukunft von HR unternommen. Der interne Partner im Bereich Human Resources Workforcemanagement bei IBM hat erklärt, mit welchen HR-Strategien Unternehmen in Zukunft einen Mehrwert für den Fachbereich erzielen, Prozesse und Kosten optimieren können.
Alfred Wiktorin, IBM Workforce Partner CEE / MEA
Keynote-Vortrag „Working beyond Borders – Herausforderungen für HR“, hat am Donnerstag, den 20. Oktober, von 15.30 Uhr bis 16.30 Uhr im Praxisforum 1 stattgefunden, „präsentiert durch das WIFI“
MeetingPoint - Zum Erfahrungsaustausch unter KollegInnen
Personalverantwortliche freuen sich schon wieder auf den interaktiven Erfahrungsaustausch am MeetingPoint und auf wertvolle neue Kontakte, die sie hier knüpfen werden …
Experten und Referenten aus der Praxis referieren und diskutieren zu unterschiedlichen Themen des Personalwesens. Greifen Sie hier neue Ansätze, Ideen und Lösungen auf, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über neue Produkte, Dienstleistungen und erfahren Sie hier, welche Änderungen sich im Personalwesen auftun.
Die Praxisforen fanden in 30 - 45 minütigen Vortragseinheiten statt und waren als offene Kommunikations- und Vortragsräume in die Messefläche integriert.
Der Besuch der Praxisforen ist im Eintrittspreis der Messe enthalten!
Forum Best Practice - von KollegInnen lernen
Das Praxisforum - Best Practice.
Personalverantwortliche lassen Sie an ihren Erfahrungen mit dem Einsatz von Produkten und Dienstleistungen für das Personalwesen teilhaben.
Was überzeugt mehr, als an Beispielen und Erfahrungsberichten von KollegInnen zu lernen und Erfahrungen auszutauschen?
Neu im Forum Best Practice - "Expert Series"
In der „Expert Series“ haben herausragende HR-Persönlichkeiten und bekannte Praktiker das Wort. Sie berichten über ihre Erfahrung im Berufsalltag und stellen eigene Projekte vor.
Die Personal Austria - 11. Fachmesse für Personalwesen, ist die ideale Ergänzung zur Professional Learning.
Die räumliche Nähe der beiden Messen sowie die internen Übergänge ermöglichen einen reibungslosen Besucherfluss und –austausch. Während zwei separate Eingänge die Eigenständigkeit der Messen signalisieren, ermöglicht eine Eintrittskarte den Besuch beider Messen.
Ausstellerschwerpunkte
• Anbieter von Trainingsmaßnahmen
• Anbieter von Seminaren und Kongressen
• Weiterbildungsanbieter
• Universitäten/ Fachhochschulen
• Post Graduate Education
• Fernstudiengänge
• E-Learning
• Web-Based Training
• Blended Learning
• Bildungscontrolling/ Performance Improvement Motivation/ Teambildung
Parallel zu den Fachmessen Personal Austria und Professional Learning widmet sich der Kongress am 07. und 08. November 2012 dem Themengebiet E-Learning und Wissensmanagement in Unternehmen und Organisationen. Das zweitägige Konferenz- und Workshop-Programm vereint dabei Beispiele aus der Praxis mit Ausblicken in die Zukunft des Lernens.
Die zeitliche und räumliche Anbindung an Österreichs wichtigste Fachmesse für Personalmanagement macht neue Synergien möglich: Nicht nur ausgewiesene Experten sondern auch interessierte Personalentscheider können sich in hochkarätigen Vorträgen und Workshops über neue Trends informieren und austauschen.
Ein eigener Ausstellungsbereich E-Learning im Rahmen der Professional Learning führt die Anbieterszene zusammen und ermöglicht es den Kongressbesuchern, sich über die Lösungen und Produkte zu informieren und Kontakte zu Lösungsanbietern aufzubauen.
Vorteile der Online-Registrierung
• Nutzung des Quick-Check-In vor Ort
• Keine weitere Registrierung vor Ort notwendig, Vermeidung längerer Wartezeiten
• Keine weitere Legitimation als Fachbesucher notwendig
• Sie sparen bei einer Online-Registrierung 50% des Eintrittspreises!
Motivierte und hochqualifizierte MitarbeiterInnen sind wertvolles Kapital der
Unternehmen. Weitsichtige ArbeitgeberInnen wissen, dass sie auch in wirtschaftlich
turbulenten Zeiten die Voraussetzungen für dieses Erfolgskriterium
schaffen müssen: Die Förderung der Weiterbildung zählt für sie zu den wichtigsten
Strategien für die Zukunft.
Durch die Entwicklung zur Wissensgesellschaft müssen Arbeitnehmer ihr fachspezifisches Wissen in immer kürzeren Zeitintervallen erneuern, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. In diesem Kontext positionieren sich insbesondere Hochschulen und Universitäten verstärkt als Orte des lebenslangen Lernens. Aufgrund dieser wachsenden Bedeutung der Hochschulen auf dem Weiterbildungsmarkt hat die Professional Learning Austria auch heuer einen eigenen Bereich für Hochschulen und Universitäten ausgewiesen. Auf dieser Plattform werden Hochschulen- PersonalistInnen ihr Weiterbildungsangebot an fachübergreifenden, berufsbezogenen und ergänzenden Zusatzqualifikationen vorgstellen.
Gemeinschaftsfläche VMMT-Expertenpool
VMMT-Expertenpool: Branchenpraxis aus erster Hand
Der VMMT, Verband der Management- und Marketing-TrainerInnen, betreibt auch heuer wieder einen Expertenpool beim HR-Gipfel.
Der Verein mit Sitz in Wien vertritt seit seiner Gründung Ende der 80er Jahre die Interessen der Berufsgruppe Trainer und Coachs. Durch die Form ihrer Mitgliedschaft (national/nternational/Firmenmitglied) bestimmen die derzeit 90 Vereinsangehörigen selbst, welche Leistungen sie in Anspruch nehmen.
Auf der Messe präsentiert ein Kern von sieben Mitgliedern ein inhaltlich breites Spektrum, das von NLP Techniken über Verkauf und Kundenorientierung bis hin zu qualitativen Ausbildungen und professionellen Analysetools reicht.
HRM-Austria.at ist ein Online-Netzwerk für Personaler und ein Wissenspool für das Human Resource Management. Das Portal bietet Artikel aus der Fachpresse, Studien, MP3s von Vorträgen sowie Checklisten oder Formulare. In HRM.de steht Ihr persönliches Profil im Mittelpunkt: Sie können hier selbst Inhalte erstellen und andere Experten finden, mit denen Sie über Themen des Personalwesens diskutieren. Wer mitmacht, schafft sich selbst eine wichtige Informationsquelle für die tägliche Arbeit.
